Danamon

 
 
Danamon 10X Reward Points Holiday
 
Syarat & Ketentuan
  • Program 10x Reward Points Holiday
  • Periode 15 Juni - 31 Agustus 2016
  • 10x Reward Points diberikan untuk transaksi sesuai dengan kategori harian program dari tanggal 15 Juni - 31 Agustus 2016.
  • Kategori harian mengacu kepada standar perbankan.
  • Penentuan hari program berdasarkan kalender Waktu Indonesia bagian barat (WIB).
  • Minimum melakukan 30x transaksi retail/online di dalam & luar negeri dengan nilai minimum Rp.200.000 per transaksi.
  • Tidak termasuk transaksi Bill Payment, Cash Advance, Money Trans, dan cicilan instore 0%.
  • All program categories di hari Jumat adalah semua kategori program yang berlaku di hari Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Sabtu, dan Minggu.
  • Transaksi di hari dan tempat yang sama di hitung sebagai 1x transaksi.
  • Transaksi kartu tambahan di hari dan tempat yang sama dengan kartu utama akan dihitung sebagai 1x transaksi.
  • Maksimum bonus poin adalah 500.000 poin.
  • Hanya berlaku untuk Visa dan MasterCard: Manchester United, Titanium, Platinum, Infinite, World Card, dan World Elite.
  • 10x Reward Points terdiri dari poin regular dan bonus poin tambahan.
  • Pengkreditan bonus poin dilakukan maksimal 1 bulan setelah periode program berakhir.
  • Informasi lebih lanjut hubungi Hello Danamon 1-500-090.
  • Hanya untuk nasabah yang terundang melalui SMS & E-mail Blast dari Danamon.
  • Bank berhak menolak memberikan bonus poin untuk transaksi yang tidak wajar (seperti transaksi gesek tunai, dll).
  • Program ini tidak bisa di gabungkan dengan program lainnya.

Monday
Tuesday
Wednesday
Thursday
Friday
Saturday
Sunday
I Love
Monday
Online
Gateway
Indulge
Yourself
Shop Till
You Drop
Thanks God
It’s Friday
Family Day
Eat, Stay
& Shop
Dining & Café
All Online Transactions
Home Improvement.
Phone,
Electronics
And Gadget
Fashion, Department Store, & Jewelery
All Program Categories
Dining & café Recreation,
Supermarket, Hypermarket,
Bookstore,
Salon & Spa
Hotel,
Travel,
Dining,
Café
& All Online
Transactions


No comments:

Post a Comment